![マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版]](http://ecx.images-amazon.com/images/I/41AY8WEF74L._SL75_.jpg)

企業のマネージャでなくても社会人であれば読んでおくべきだと思います。 組織のマネージャでなくても、個人の仕事に対する姿勢、進め方、考えた方に大きな影響を与えるものだからです。例えば、本書では、一度、成功を収めたも事業を手放せず、それゆえ、時代の変化に対応できず、衰退してしまう企業があることを述べています。これはマネージャだけが知っていればよいことではなく、事業に関係する全ての人が理解していること... 続きを読む
Book 発売元 : ダイヤモンド社
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あらゆる自己啓発本の原点とも言うべき本書は、1937年に初版が発行されると瞬く間にベストセラーとなり、累計で1,500万部を売り上げた。『How to Win Friends and Influence People』は初版の発売当時と同じように今日でも十分通用する内容となっているが、その理由は、著者のデール・カーネギーが決して変わり得ない人間の本質を理解していたからに他ならない。著者の信... 続きを読む
Book 発売元 : 創元社
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パーソナルファイナンス専門の作家で大学講師でもあるロバート・キヨサキが、全く違うタイプである2人の人物の影響を受けて構築した、ユニークな経済論を展開している。1人は高学歴なのに収入が不安定な彼自身の父親、そしてもう1人は親友の父親で、13才のとき学校を中退した億万長者である。彼の「貧乏人のパパ」は一生のあいだ金銭問題に悩まされ、ついには家庭生活崩壊の憂き目をみる(立派な人物ではあるが、週払いの小... 続きを読む
Book 発売元 : 筑摩書房
翻訳:白根 美保子
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萌えとラノベが企業経営まで浸食していたとは、オタクの端くれ、いや企業人としてはチェックしておかねばなりませんな。 女子高生が死んだ父親の会社を継ぎ、会社の仕組みや減価償却、ブランディングを学びながら成長するという単純なストーリー。ベテラン以上には物足りないかも知れないが、学生・新人には十分なビジネス教科書だろう。 表紙で想像(期待)するほど挿絵は多くない。女子高生社長視点で描かれている... 続きを読む
Book 発売元 : プレジデント社
イラスト:AKIRA
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本書で特徴的なことは強みに焦点を当てていることです とかく、弱みを克服してしまいがちですが、弱みの克服はリスクの回避には繋がるが、優れた成果を得ることには繋がらないというのは納得です また、自己受容の考えにもつながるところがあります 私の資質に「慎重さ」がありますが、裏返して言う(悪く言う)と「考えすぎて行動できない」と言えなくもないです 自分の場合、マイナス思考で考えてしまいがちなので... 続きを読む
Book 発売元 : 日本経済新聞出版社
翻訳:田口 俊樹
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本書は1990年に初版が出版されたときにセンセーションを巻き起こしており、以来1,000万部以上を売り上げ、ビジネス書として今でもベストセラーを続けている。著者のスティーブン・コヴィーは、国際的に高い評価を受けるリーダーシップ研究の第一人者。真に成功を果たすには個人としての有効性と職業としての有効性をバランス良く備えることが重要だと認識しており、それを反映して本書は、この2つの領域でより効... 続きを読む
Book 発売元 : キングベアー出版
原著:Stephen R. Covey 翻訳:川西 茂
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原書名は『THE ESSENTIAL DRUCKER ON INDIVIDUALS: TO PERFORM, TO CONTRIBUTE AND TO ACHIEVE』。現代マネジメント思想の巨人、ドラッカーを初めて読む人のために、これまでの著作10点、論文1点からエッセンスを抜き出し、ドラッカー自身が加筆・削除・修正した必携本である。3部作『THE ESSENTIAL DRUCKER』のうちの... 続きを読む
Book 発売元 : ダイヤモンド社
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